Bienvenida
Estimados Estudiantes:
Bienvenidos al período académico 2024 – 2025, compartiré con ustedes la asignatura de Comportamiento Organizacional en la carrera de Administración de Empresas (Modalidad Presencial) de la Facultad de Ciencias Administrativas. A continuación, se presenta la descripción y resultados de aprendizaje de la asignatura.
Descripción de la Asignatura
Utiliza los principios de las ciencias del comportamiento para incrementar la eficiencia y efectividad individual de la organización. Todo sistema debe actuar en armonía para el desempeño de una función o finalidad. Por lo tanto, se puede considerar varios tipos de sistemas y utilizar como modelos para entender o explicar el funcionamiento de las organizaciones.
Resultados de Aprendizaje
Al culminar esta asignatura, estarán en capacidad de:
- Identifica las bases de la conducta individual grupal y organizacional con sus diferentes enfoques, tales como, personalidad, emociones y motivación; liderazgo y toma de decisiones estrés y presión laboral.
- Define los fundamentos del desarrollo organizacional cambio organizacional y las fases del desarrollo organizacional.
- Evalúa la aplicación de las estrategias organizacionales de diseño organizacional, técnicas e instrumentos niveles administrativos y organigramas.
- Diseña manual del comportamiento organizacional aplicando los métodos y técnicas establecidas para el efecto.
Atentamente,
Ing. Eve Cerón. MBA
Docente
Estimados Estudiantes:
Bienvenidos al período académico 2024 – 2025, compartiré con ustedes la asignatura de Comportamiento Organizacional en la carrera de Administración de Empresas (Modalidad Presencial) de la Facultad de Ciencias Administrativas. A continuación, se presenta la descripción y resultados de aprendizaje de la asignatura.
Descripción de la Asignatura
Utiliza los principios de las ciencias del comportamiento para incrementar la eficiencia y efectividad individual de la organización. Todo sistema debe actuar en armonía para el desempeño de una función o finalidad. Por lo tanto, se puede considerar varios tipos de sistemas y utilizar como modelos para entender o explicar el funcionamiento de las organizaciones.
Resultados de Aprendizaje
Al culminar esta asignatura, estarán en capacidad de:
- Identifica las bases de la conducta individual grupal y organizacional con sus diferentes enfoques, tales como, personalidad, emociones y motivación; liderazgo y toma de decisiones estrés y presión laboral.
- Define los fundamentos del desarrollo organizacional cambio organizacional y las fases del desarrollo organizacional.
- Evalúa la aplicación de las estrategias organizacionales de diseño organizacional, técnicas e instrumentos niveles administrativos y organigramas.
- Diseña manual del comportamiento organizacional aplicando los métodos y técnicas establecidas para el efecto.
Atentamente,
Ing. Eve Cerón. MBA
Docente
- Profesor: EVE LUCIA CERON PEREZ