Estimados Estudiantes:
Bienvenidos al período académico 2025 – 2025, compartiré con ustedes la asignatura de Comportamiento Organizacional en la carrera de Administración de Empresas (Modalidad Presencial) de la Facultad de Ciencias Administrativas. A continuación, se presenta la descripción y resultados de aprendizaje de la asignatura.
Descripción de la Asignatura
Utiliza los principios de las ciencias del comportamiento para incrementar la eficiencia y efectividad individual de la organización. Todo sistema debe actuar en armonía para el desempeño de una función o finalidad. Por lo tanto, se puede considerar varios tipos de sistemas y utilizar como modelos para entender o explicar el funcionamiento de las organizaciones.
Resultados de Aprendizaje
Al culminar esta asignatura, estarán en capacidad de:
- Crea estrategias empresariales que permitan la consecución de los objetivos dentro de un grupo multidisciplinario, Identificando las causas que originan discrepancias entre los miembros de un equipo de trabajo. Aplica herramientas.
- Construye y controla los sistemas y procesos de Gestión de la Organización – financiera, para el desarrollo de las empresas y organizaciones. Identifica las necesidades del mercado tomado en cuenta la retroalimentación y las restricciones que tienen las empresas, generando estrategias que permitan cumplir los objetivos organizacionales.
- Utiliza las herramientas de Gestión de la Organización - financiera interpretando los diferentes diseños o modelos encaminados a la búsqueda de la mejor alternativa que permitan llegar a conclusiones que acepten o rechacen su validez.
Atentamente,
Ing. Eve Cerón. MBA
Docente
Bienvenidos al período académico 2025 – 2025, compartiré con ustedes la asignatura de Comportamiento Organizacional en la carrera de Administración de Empresas (Modalidad Presencial) de la Facultad de Ciencias Administrativas. A continuación, se presenta la descripción y resultados de aprendizaje de la asignatura.
Descripción de la Asignatura
Utiliza los principios de las ciencias del comportamiento para incrementar la eficiencia y efectividad individual de la organización. Todo sistema debe actuar en armonía para el desempeño de una función o finalidad. Por lo tanto, se puede considerar varios tipos de sistemas y utilizar como modelos para entender o explicar el funcionamiento de las organizaciones.
Resultados de Aprendizaje
Al culminar esta asignatura, estarán en capacidad de:
- Crea estrategias empresariales que permitan la consecución de los objetivos dentro de un grupo multidisciplinario, Identificando las causas que originan discrepancias entre los miembros de un equipo de trabajo. Aplica herramientas.
- Construye y controla los sistemas y procesos de Gestión de la Organización – financiera, para el desarrollo de las empresas y organizaciones. Identifica las necesidades del mercado tomado en cuenta la retroalimentación y las restricciones que tienen las empresas, generando estrategias que permitan cumplir los objetivos organizacionales.
- Utiliza las herramientas de Gestión de la Organización - financiera interpretando los diferentes diseños o modelos encaminados a la búsqueda de la mejor alternativa que permitan llegar a conclusiones que acepten o rechacen su validez.
Atentamente,
Ing. Eve Cerón. MBA
Docente
- Profesor: EVE LUCIA CERON PEREZ